Post-Agile

Transformation

Sie schaffen ein Umfeld, dass die Experten und High-Potentials von morgen anzieht, ohne viel Klimbim und mit Blick auf die Wertschöpfung.

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Ihr Mehrwert

Relevante Probleme erkennen und lösen

Sie bekommen pragmatische Denkwerkzeuge an die Hand, um relevante Probleme zu identifizieren und passende Lösungsansätze zu entwickeln.

Durchblick im New Work Dschungel

Sie unterscheiden mühelos zwischen wirksamen Transformationsimpulsen und kosmetischem New Work shi-shi.

Raus aus dem Elend, rein ins Handeln

Sie schaffen dynamische und eigenverantwortliche Teams, in denen innovative Lösungen für dynamische Märkte und echte Kundenbedürfnisse entwickelt werden.

Meine Kunden beschrieben ihre Probleme in etwa so:

Wir beschäftigen uns nur noch mit uns selbst. Es wird kaum noch über unsere Kunden und deren Bedürfnisse gesprochen.

Agile funktioniert nur mit High-Potentials. Mit meinen Leuten geht das einfach nicht.

Es gibt keine echte Führung mehr bei uns. Alle werden sich selbst überlassen. Hier herrscht das Chaos.

Wer ist hier eigentlich wofür zuständing? Ich bin hier in der Rolle X, aber arbeite tatsächlich an ganz anderen Aufgaben.

Was ist die
Post-Agile Transformation?

 

Die Post-Agile Transformation basiert auf den Erkenntnissen der Systemtheorie. Trotz ihres Aufkommens bereits in den 60ern fand sie erst vor nicht allzu langer Zeit ihren Weg in die Wirtschaft. Seitdem ist die Systemtheorie aus der Unternehmensführung und Organisationsentwicklung nicht mehr wegzudenken.

Wesentlicher Bestandteil der Post-Agile Transformation ist die Kultur- und Strukturanalyse der Organisation. Die daraus folgenden Ergebnisse liefern eine wichtige Orientierung für die darauf folgenden Strukturänderungen.

Auf Basis der Analyseergebnisse planen wir die weiteren Schritte im Transformationsprozess. Dabei gehen wir iterativ nach dem Build-Mesure-Learn-Loop vor und bauen immer wieder auf den Erkenntnissen der letzten Schritte auf.

Durchblicken Sie den New Work Dschungel und entfalten Sie das Potential echter Selbstorganisation in Ihrem Unternehmen.

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